La capacitación es tan
importante en el actual entorno laboral que la negativa de la sociedad de
invertir recurso para obtener una fuerza de trabajo altamente capacitada se
refleja en la presencia de amplios grupos de población que no resultan
empleables ni pueden encontrar su ubicación en el moderno mercado de trabajo.
La mayoría de las empresas,
cuentan con una amplia infraestructura
para la capacitación. No se trata de una simple moda, si no de un verdadero
signo de los tiempos actuales, la capacitación es una necesidad que cada vez es
más necesaria en los individuos y en las comunidades laborales.
Dos puntos básicos destacan
el concepto de capacitación:
1. Las organizaciones en general, deben dar las bases para que sus colaboradores tengan la preparación necesaria y especializada que les permita enfrentarse en las mejores condiciones a su tarea diaria.
2. No existe mejor medio que la capacitación para alcanzar altos niveles de motivación y productividad.
La
identificación del ser humano con la empresa es la única base que hará posible
el cambio permanente para evitar el avance de la competencia.
La
capacitación pueden aumentar la aptitud de un empleado para un puesto.
